1.1. Словарь терминов
-
Сотрудник – роль в компании, в отношении которой ставятся цели и показатели, а также согласовывать поставленные ему цели и показатели
-
Согласующий – сотрудник компании, который имеет права на создание целей и показателей другим сотрудникам, а также согласовывать цели и показатели, которые сами себе установили другие сотрудники. Роль назначается администратором
-
Администратор – сотрудник, имеющий право на редактирование должностей, организационных элементов компании, назначающий согласующие роли сотрудникам
-
Контролёр – должность, позволяющая менять статусы показателей
-
Наблюдатель – должность, позволяющая просматривать карточки именно тех пользователей, к которым дан доступ администратором.
-
Должность – это роль/позиция в компании (например, "Менеджер по продажам").
-
Штатная единица – это конкретное рабочее место по этой должности.
-
Лицензия – это право подключения к системе оценки, которое предоставляется по количеству штатных единиц, подлежащих оценке по целям и KPI.
Пример:
-
Должность: Менеджер по продажам.
-
Штатные единицы:
-
Менеджер по продажам (Иванов)
-
Менеджер по продажам (Петров)
-
Менеджер по продажам (Сидорова)
В кадровом учете это отражается так:
-
В штатном расписании указывается:Должность: "Менеджер по продажам" – 3 штатные единицы.
В системе Target Planning должность приравнивается к штатной единице. Т.е. если у нас 5 менеджеров по продажам, то для этого резервируется в системе 5 лицензий.
|